Team coaching

We overleggen wel, maar niet effectief

Ieder doet zijn ding, maar samen willen we meer bereiken

We bereiken onze kpi’s niet

Rouge Kris (61 van 74).jpg
 

In een intake bepalen we met welk doel het team aan de slag wil. Met systemische interventies in het hier en nu, laten we het team leren in de eigen werkcontext.

Wat is het doel van het team? Welke competenties zijn aanwezig en hoe kan het team dit potentieel zo krachtig mogelijk benutten. Hoe kan het de teamklus klaren door zelf verantwoordelijkheid te nemen en eigenaarschap te tonen voor het proces.

Het team onderzoekt samen met ons de interactie en vindt een betere manier van samenwerken. We bieden op maat teamcoachtrajecten, teamtrainingen en eenmalige reflectiesessies.

Kris coacht een team waarbij zij voor iedereen een veilige setting creëert. Af en toe attendeert zij het team op bepaald gedrag tijdens de gesprekken waardoor de bewustwording groeit. Samen met het team, krijgt Kris de behoeften van het team boven water. Zeker een aanrader.
— Martijn Zoetekouw, Inplan

We spreken wel over elkaar, maar te weinig met elkaar

Conflicten gaan we liever uit de weg

Er is te weinig eigenaarschap